În pofida opoziției a patru organizații patronale, Confederaţia Patronală Concordia obține confirmarea reprezentativității la nivel național

Exclusivitate

Confederaţia Patronală Concordia afirmă pe pagina sa de prezentare că reprezintă 20 dintre cele mai importante sectoare ale economiei, cu o contribuţie de 30% din în PIB şi peste 450.000 de angajaţi în 3900 de firme mari şi mici, cu capital românesc şi străin. Pentru următorii doi ani, Consiliul Director al organizației este format din Dan Șucu, președinte, alături de vicepreședinții:

  • Radu Căprău, Federația Patronală a Energiei (FPE)
  • Ondrej Šafář, Federația Asociațiilor Companiilor de Utilități din Energie (ACUE)
  • Mihai Matei, Asociația Patronală a Industriei de Software și Servicii (ANIS)
  • Mihaela Lupu, Federația Patronală a Serviciilor Financiare din România (FinBan)
  • Iulian Stanciu, Federația Română a Economiei Digitale (FRED)
  • Dragoș Petrescu, Organizația Patronală a Hotelurilor și Restaurantelor din România (HORA)
  • Simona Constantinescu, Federația Industriei Hoteliere din România (FIHR)

Consiliul Director reprezintă organul de conducere executivă al Confederației Patronale Concordia, cu rol în coordonarea strategică a organizației.

La sfârșitul lunii iulie a anului trecut, prin cererea înregistrată pe rolul Tribunalul Bucureşti Secţia a IV-a Civilă, petenta Confederaţia Patronală Concordia a solicitat constatarea reprezentativităţii la nivel naţional. În motivarea cererii s-a arătat că organizația reprezintă o confederaţie patronală, înfiinţată în baza prevederilor legale, dobândind personalitate juridică prin decizia civilă din 9.05.2007, pronunţată de Curtea de Apel Bucureşti, Secţia a III-a Civilă. Prin sentinţa civilă din 09.09.2021, pronunţată de Tribunalul Bucureşti s-a constatat că subscrisa îndeplineşte condiţiile de reprezentativitate ia nivel naţional, această reprezentativitate fiind valabilă pe o durată de 4 ani de zile, conform prevederilor Legii nr. 62/2011 a dialogului social în vigoare la momentul respectiv. Având în vedere faptul că la acest moment urmează să expire perioada de 4 ani menţionată anterior, petenta a menționat că îndeplineşte în continuare condiţiile pentru constatarea reprezentativitaţii la nivel naţional, sub imperiul noii reglementări în această materie, şi anume Legea nr. 367/2022 a dialogului social. Astfel, petenta apreciază că îndeplineşte cerinţele prevăzute de art. 79 alin. (1) pct. A din Legea nr. 367/2022 a dialogului social, pentru constatarea reprezentativitaţii la nivel naţional, cerinţe dovedite cu documentele prevăzute de art. 80 din acelaşi act normativ, respectiv:

  • are statut legal de confederaţie patronală, astfel cum rezultă din decizia civilă nr. 833/9.05.2007, pronunţată de Curtea de Apel Bucureşti
  • are independenţă organizatorică şi patrimonială, având patrimoniu propriu, conform dispoziţiilor statutare, cod de înregistrare fiscală, precum şi organe de conducere proprii, ultima modificare a acestora fiind înregistrată în registrul special
  • are structuri teritoriale în cel puţin jumătate plus unu din judeţele României, inclusiv în Municipiul București.
  • are ca membri patroni ale căror unităţi cuprind cel puţin 7% din angajaţii/lucrătorii din economia naţională, cu excepţia angajaţilor/lucrătorilor din sistemul bugetar.

Numai că, patru organizații patronale – respectiv Confederaţia Antreprenorilor şi Investitorilor din România, Confederaţia Naţională pentru Antreprenoriatul Feminin CONAF, Uniunea Patronatelor din România Business România şi Uniunea Generală a Industriaşilor din România UGIR – au depus cereri de intervenţie, care urmăreau respingerea cererii petentei.

În 17 noiembrie 2025, instanța de fond – Tribunalul București – apreciind că s-a probat îndeplinirea punctuală a fiecăreia dintre condiţiile cerute de lege pentru obţinerea statutului de organizaţie patronală reprezentativă la nivel naţional, a constatat că organizația condusă de Dan Șucu este în continuare reprezentativă la nivel național:

  • Solutia pe scurt: Admite cererea. Constată că petenta Confederaţia Patronală Concordia îndeplineşte condiţiile de reprezentativitate la nivel naţional. Cu drept de apel în termen de 30 de zile de la comunicare, care se depune la Tribunalul Bucureşti-Secţia a IV-a Civilă. Pronunţată, astăzi, 17.11.2025, prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor prin mijlocirea grefei instanţei.

Unul dintre intervenienți, respectiv Confederaţia Antreprenorilor şi Investitorilor din România, a continuat bătălia prin care urmărea să blocheze solicitarea formulată de Confederaţia Patronală Concordia. În 22 decembrie 2025, Curtea de Apel București a respins încercarea și a dat din nou dreptate organizației patronale conduse de Dan Șucu:

  • Solutia pe scurt: Respinge apelul, ca nefondat. Definitivă. Pronunţată azi, 22.12.2025, prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor prin intermediul grefei instanţei.
spot_img

Articole recente

Încep înscrierile la examenul pentru dobândirea calității de practician în insolvență

Uniunea Naţională a Practicienilor în Insolvenţă din România (UNPIR) a informat recent că organizează, în București, examenul pentru dobândirea...

Mai multe articole din aceeași categorie