Baroul București a publicat recent o serie de informații privind înscrierea pe Tabloul Avocaților stagiari al Baroului București a candidaților care au promovat examenul de primire în profesie, sesiunea septembrie 2025. Documentele necesare în acest scop sunt următoarele:
- Decizia Comisiei Permanente privind validarea examenului de primire în profesia de avocat (prima pagina si pagina cu numele candidatului admis);
- Cerere-tip de înscriere ca avocat stagiar;
- Contractul de colaborare cu avocatul indrumator;
- Dovada privind asigurarea profesionala (copie);
- Dovada plății taxei de înscriere pe Tablou.
Candidații declarați admiși, vor depune la barou, în original, documentele cu care aceștia s-au înscris în sistem online la examenul de admitere în profesie.
Condiţiile pe care trebuie să le îndeplinească avocatul îndrumător la data încheierii contractului de colaborare și îndrumare profesională cu avocatul stagiar sunt cele prevăzute de art. 19 din Legea nr. 51/1995. Vechimea profesională a avocatului îndrumător este de minimum 6 ani de la definitivarea în profesie. Consiliul Baroului Bucuresti recomandă respectarea modelului contractului de colaborare prevăzut în Anexa nr. IX la Statutul profesiei de avocat.
Conform prevederilor art. 296 din Statutul profesiei de avocat:
(1) Contractul va menţiona obligația de a se asigura avocatului stagiar venitul minim garantat pe economia naţională, distinct de veniturile ocazionale ale avocatului stagiar asigurate din asistenţa judiciară pentru care a fost desemnat de serviciul de asistenţa judiciară a baroului.
(2) Forma de exercitare a profesiei se angajează faţă de barou:
c) să permită participarea avocatului stagiar la formele de pregătire profesională iniţială organizate în cadrul I.N.P.P.A., cu respectarea programului stabilit de I.N.P.P.A. pentru acestea.
Totodată, Consiliul Baroului București solicită avocaților îndrumători ca, la negocierea contractului de colaborare cu stagiarii, să se asigure ca aceștia înțeleg pe deplin obligaţiile ce le revin pe durata stagiului în cadrul formei de exercitare a profesiei, precum și drepturile pe care le au, inclusiv în ceea ce privește durata programului de muncă, perioadele de concediu etc., astfel încât să se asigure o cât mai deplină concordanţă între realitate și așteptările reciproce.
